Программы дополнительного образования

АлтИФУ предлагает получить дополнительное образование!

Программы повышения квалификации (от 72 до 500 часов):
  • Бухгалтерский учёт, анализ и аудит;
  • Финансы и кредит.
Институт предлагает организациям и предпринимателям города Барнаула и Алтайского края тренинги для сотрудников.

Интерактивные технологии развития профессиональных коммуникаций.

1 курс. Искусство коммуникации. Публичные выступления и презентация.

Цель: Повысить личную эффективность в любых видах общения.

Участие в тренинге позволит:
Быть убедительными в своих выступлениях,
Посмотреть на себя со стороны и увидеть свои зоны роста,
Повысить личные возможности для влияния на любую аудиторию,
Развить навыки взаимодействия с аудиторией,
Удерживать внимание и влиять на слушателей,
Выступать экспромтом.

2 курс. Лидерство: личное и командное. Руководитель-лидер.

Цель: Пройти тренировку лидерских качеств, выявить свой тип лидерства и разработать план действий по развитию своего лидерства

Участие в тренинге позволит:
Пройти тестирование и выявить свой тип лидерства;
Узнать про эмоциональную и рациональную составляющую лидера и харизму;
Научиться убеждать и вести за собой;
Пройти тренинг командообразования;
Пройти тренинг «Убеждение и влияние».

3 курс . Тайм-менеджмент. Сресс-менеджмент.

Цель: Развить умение управлять временем, организовывать свою деятельность, выделять стрессоры и эффективно управлять стрессом.

Участие в тренинге позволит:
Научиться анализировать свое время;
Уметь расставлять приоритеты и планировать работу и время;
Организовывать работу с бумагами, телефонными звонками и электронной почтой;
Выявлять «поглотителей времени» и бороться с ними;
Узнать природу возникновения стресса, его влияние на жизнь и работоспособность каждого человека;
Определить личные стрессоры;
Научиться конструктивно разрешать стрессовые ситуации и проводить профилактику их возникновения в коллективе;
Научиться повышать заинтересованность в работе и трудоспособность.

4 курс. Навыки эффективных переговоров в работе руководителя.

Цель: формирование умений эффективно вести переговоры в деловом взаимодействии.

Участие в тренинге позволит:
Эффективно вести переговоры, как в роли инициатора переговоров, так и в роли принимающей стороны;
Распознавать и успешно противостоять неконструктивному воздействию (манипуляция, принуждение и т.д.) в процессе переговоров;
Узнать типологию и находить индивидуальный подход к собеседнику;
Достигать нужного результата в переговорах путем постановки целей и выбора наилучшего способа ее достижения.

5 курс. Школа современного управленца.

Цель: формирование и развитие навыков современного руководителя.

Участие в тренинге позволит:
Отработать навык постановки задач и целей в формате SMART;
Улучшить качества делового общения во взаимодействии с коллегами и подчиненными;
Отработать личный стиль управления;
Познакомиться с методами контроля и выбрать подходящие именно вам;
Отработать навык обратной связи, позволяющей грамотно хвалить и конструктивно критиковать ваших подчиненных;
Научиться делегировать задания;
Определить стороны развития себя, как руководителя.

6 курс. Разработка и управление проектами.

Цель: развитие умений проектной работы, генерации бизнес-идей, разработки конкретных бизнес-проектов.

Участие в тренинге позволит:
Пройти тренинг «креативность и поиск решений»;
Выработать собственную бизнес-идею;
Пройти тренировку разработки проекта;
Осуществить презентацию и защиту проекта.

Совместно с Институтом кадровых технологий (тренинг-центр 3t) мы реализуем программы обучения с выдачей свидетельства о повышении квалификации государственного образца (продолжительность каждой программы 72 академических часа). Все программы строго практико-ориентированные, предполагают минимум теоретического материала Реализация программ происходит по мере формирования групп (исключение составляют корпоративные проекты).

Интерактивные образовательные технологии в развитии персонала (тренинг для тренеров)

Участие в данной программе позволит сформировать представления о работе бизнес-тренера и отличии тренинга от других форм обучения, смоделирует основные навыки и методы, необходимые для эффективного обучения взрослых людей, а также позволит мотивировать сотрудников, занимающихся обучением, на то, чтобы делать это профессионально и эффективно.

Для корпоративных клиентов данная программа также может быть модифицирована в проект подготовки и построения Института внутренних тренеров с последующей аттестацией и поддержкой.

Менеджер по продажам (техники активных продаж)

Данная программа позволит освоить все необходимые навыки профессионального специалиста по продажам, построить сценарий собственных действий на всех этапах взаимодействия с клиентом, повысить мотивацию на активные продажи, лояльность к компании и её продуктам, а главное – даст уверенность в успехе, подкрепленную специальным свидетельством.

Менеджер по персоналу (современные HR технологии)

Ориентирована на специалистов HR (кадровых подразделений) широкого круга компаний. Прохождение данной программы позволит овладеть современными технологиями в работе с персоналом, освоить действенный инструменты подбора, оценки сотрудников, кадрового администрирования и мотивации.

Современные технологии управления (навыки эффективного руководителя)

Участники программы получат комплексное представление о современных требованиях к руководителю, пройдут самодиагностику по шкале компетенций менеджера, оценят личностные качества и построят план развития. В программе предусмотрена отработка постановки целей, дефрагментации целей, распределении задач между подчиненными, рассмотрение кейсов по разным типах мотивации и мотивационным стимулам, а также современные теории ситуационного управления.

Организация, постановка и управление сервисом

Программа дает возможность оценить и проработать факторы эффективности работы с персоналом компании, освоить действенные инструменты повышения уровня сервиса, а каждому участнику – разработать собственную программу улучшения сервиса в своей компании с обратной связью и супервизией тренеров-экспертов 3t.

 

Скоро планируется открытие новых программ дополнительного образования:

Программы профессиональной переподготовки (свыше 500 часов):

Экономика организаций;
Управление социально-экономическими процессами;
Государственное и муниципальное управление;
Бизнес-процессы и информационные технологии.

Повышение квалификации государственных гражданских служащих Российской Федерации (от 18 до 72 часов).